吉林艺术学院第七次教职工代表大会
暨第八次工会会员代表大会工作报告
2021年9月13日
----蒋其明
各位代表:
吉林艺术学院第六届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会已任期届满，现在我受学院第七次教代会暨第八次工会委员会委托，向大会作工作报告，请代表们予以审议。
五年工作的回顾
过去的五年，在上级工会和学院党委的领导下，我院教代会和工会委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦学院“十三五”教育改革和发展规划纲要，紧紧围绕学院的中心工作，强基础、促创新、改作风、抓落实，切实发挥教职工代表在学院重大改革、决策中参政议政作用，行使民主权利和民主监督职能，团结带领全院教职工，推动各项工作创新发展，为推进学院的建设和发展，顺利完成“十三五”教育改革和发展规划的预定目标做出了应有的贡献。
一、提高政治站位，加强思想引领，为坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战贡献工会力量。
新冠肺炎疫情发生以来，学院工会委员会深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，坚决贯彻上级工会和学院党委的统一部署，把疫情防控作为最重要、最紧迫的工作来抓，在学院疫情防控工作领导小组领导下，严格落实有关防疫部署，充分发挥工会组织在抗击疫情工作中的积极作用，组织动员全院教职工做好疫情防控工作，为学院抗疫大局彰显工会担当、贡献工会力量。
二、践行以人民为中心的发展思想，加强民主管理，扎实做好教职工维权工作。
1、扎实做好提案办理工作。2016年6月“双代会”闭幕后，学院教代会和工会委员会围绕学院中心工作，认真负责地承担教代会征集的提案、意见和建议的落实处理工作。加强对提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查，切实提高提案办理质量，在维护代表权利、改进学院工作方面发挥了积极作用。目前，提案已全部按照学院提案工作实施办法规定的程序办理完毕，对学院的建设和发展起到了积极促进作用。
2、推进学院教代会制度建设。学院教代会和工会委员会，进一步发挥教职工在办学、管理等方面的民主管理和民主监督作用，积极推进学院的各项改革，有效促进学院综合办学实力的不断增强和管理水平的不断提高。在完善各项规章制度的同时，学院工会不断推进院务公开，充分发挥教代会的载体作用。2019年9月和2020年6月，分别召开教职工代表大会以及教代会执行委员会会议等，研究讨论学院申办应用型大学、新校区建设等重大决策和涉及教职工切身利益的重要事项。通过校园网、公示栏等形式公开，保障了教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，增强了工会组织服务职工的能力。
三、积极构建和谐劳动关系，处处体现人文关怀，不断增强工会组织的亲和力。
1、增强工会活力，抓细做实“职工之家”建设工作。目前，学院工会会员总数已达到820人，设有16个基层分工会，每个分工会都配备了工会主席、妇委会主任和工会委员。近几年，学院工会工作注重网络化管理，建立了工会网站信息平台和微信群。积极探索新时期工会建设发展的新途径、新方法，切实解决教职工的实际问题，真正把工会建设成为名副其实的“职工之家”。打造健身中心、体育馆等休闲娱乐场所，为广大教职工提供了健身、娱乐、休闲的好去处。使全院教职工在紧张的工作之余有一处休闲娱乐放松的空间，身体情绪得到调节，精神活力得到提升，从而能够以饱满的精神状态应对紧张繁忙的工作。
2、关心职工冷暖，积极做好教职工福利工作。为了更好地维护教职工合法权益，将学院党委对工会会员的关怀及时送到会员手中，学院在2019年4月成立了院工会福利委员会，全面负责教职工的福利工作。在每年重大节日节点，院工会福利委员会精心筹划，召开会议研究、听取教职工建议、确定发放物品，按照上级有关文件精神和学院采购程序开展节日慰问品的采购与发放工作。五年来，学院工会为教职工发放生日卡以及在元旦、春节、“五一”、端午节、中秋节等节假日发放福利共计397.90万元，受到全院教职工的广泛好评。
3、夯实送温暖活动基础，持续开展“送温暖”活动。关心教职工疾苦，体现人文关怀，是工会组织责无旁贷的责任。持续启动长春市《在职职工住院医疗综合互助保障计划》，确保住院教职工的互助医疗保险得到及时报销。2019年--2021年，又启动《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，两项保障计划投保率均达到100%。五年来，学院工会建立健全教职工健康预警机制，坚持组织全院教职工体检，做到有病治病，无病防病，体现了学院党委对全体教职工的关怀。
4、全面开展倾情帮扶活动，真情搭建帮扶平台。为了切实为教职工办实事解难题，院工会积极发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动。切实把上级工会和学院各级领导的关心关怀送到职工心中，当好教职工的贴心人、知心人和娘家人，增强了教职工的归属感、获得感、幸福感和安全感。五年来，利用节假日帮扶慰问困难教职工、老党员、老教授、患病教职工近400人次，发放慰问金37.5万元。
四、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康。
1、文体活动丰富多彩。为了进一步丰富教职工的校园文化生活，提升教职工身体素质，营造生动活泼、凝心聚力、积极向上的校园氛围，学院工会积极筹备运动会、乒乓球、羽毛球、台球等比赛项目，丰富了教职工生活，展现了学院教职工积极向上的精神风貌。每月设两个周五下午作为工会活动日，各分工会、各单项协会管理人员结合本单位实际情况，自行组织健康向上的活动。学院乒乓球、羽毛球协会多次参加长春市职工乒乓球、羽毛球比赛、吉林省乒乓球锦标赛暨“校长杯”乒乓球锦标赛并取得优异成绩。在建党百周年之际，学院工会组织开展“不忘初心，砥砺前行”迎接建党一百周年徒步活动，联合后勤管理处组织开展厨艺大赛等。各项比赛和活动的开展，充分展示了校园体育文化事业蓬勃发展的新气象，缓解了教职工工作压力，提高了身体素质，促进了教职工之间的沟通和交流，对校园文体活动广泛深入的开展，弘扬文明健康的生活方式和积极向上的精神风貌，都起到了引领和促进作用。
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2、文体委员会建设成效明显。本着资源共享原则，学院的健身房、台球室、羽毛球馆、乒乓球馆等得到广泛利用。学院工会在场地设施、活动经费等方面全力支持教职工文体协会建设，目前院工会成立的文体委员会，下设摄影、舞蹈、乒乓球、羽毛球、台球、徒步、太极拳、声乐、朗诵等九个协会，并选派指导教师定期给予指导。各个协会为教职工提供了良好的文体活动平台，活跃了教职工业余文化生活，营造了和谐的校园文化氛围。
五、强化思想政治引领，加强自身建设，不断提高工会组织的活力和服务水平。
五年来，学院工会切实强化思想政治引领，加强工会自身建设。全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育活动，深入推进工会改革创新，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的作用。教育引导广大教职工坚定理想信念，增强主人翁意识，自觉围绕学院中心工作，找准工作切入点和着力点。积极参与长春市教科文卫体工会开展的“创先争优、建功立业”主题活动，重点抓好《吉林艺术学院关于加强和改进师德建设的实施意见》《吉林艺术学院教师职业行为规范（试行）》的学习宣传和贯彻落实。按照上级工会和学院党委的要求，扎实推进教职工维权、“职工之家”建设、帮扶慰问等各项工作的开展。我院工会多次被长春市教科文卫体工会授予“先进工会”“模范职工之家”称号。
1、持续推进消费扶贫，助力脱贫攻坚。
积极响应国家推进消费扶贫的号召，按照学院党委的要求，助力吉林省洮南市万宝镇共同村的脱贫攻坚。学院工会充分发挥工会组织优势，积极动员全院教职员工参与消费扶贫，推广以购代捐的扶贫模式，引导教职工购买贫困地区农产品。经学院工会福利委员会研究，在国庆节、中秋节等节假日集中采购万宝镇共同村等贫困地区的农副产品，制定了详细的采购计划。这项工作既为全体工会会员送去了节日的祝福，也给贫困地区农户带来了收获的喜悦。五年来，学院工会共采购贫困县农副产品16.4万元，为助力打赢脱贫攻坚战、推进实施乡村振兴战略做出了积极贡献。
回顾五年来的工作，总的看，学院工会在上级工会和学院党委的领导下，在各分工会、各部门和广大教职工的支持下，按照教代会赋予的职能，在维护教职工的合法权益，发挥教职工主人翁作用，关心教职工生活，团结广大教职工促进学院改革发展和精神文明建设方面做了许多工作，取得了一定的成绩。但是，在帮助教职工提高思想道德素质，深入基层调研，为教职工服务等方面做得还很不够，距离广大教职工的要求还有差距，需要今后进一步努力和加强。
今后工作展望
学院工会今后几年工作的总体想法是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦《吉林艺术学院“十四五”事业发展规划》，强化教职工思想引领，健全民主管理机制，精准教职工关爱服务，深化工会改革创新，团结和动员广大教职工在推动学院高质量发展过程中发挥主力军作用。
今后五年，学院工会将主要开展以下几个方面的工作：
一、全面落实教代会职权，进一步推进学院民主政治建设。
不断完善学院教职工代表大会建设，充分发挥教代会在学院民主管理、院务公开方面的主渠道作用。积极搭建沟通平台，了解教职工意愿，进一步加强教代会提案的落实工作，加强对提案的整理、归纳、立案、办理、反馈等环节的督促、检查，做到事事有着落，件件有答复。加强新一届教代会代表、工会委员会委员的学习培训，进一步增强代表汇集民意、反映民声、参与民主管理的能力和水平。充分发挥“双代会”各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，保障各项工作科学、有序运行。
二、大力弘扬劳模精神，团结动员广大教职工建功立业。
认真学习习近平总书记在党的十九届五中全会和全国劳模大会上的讲话精神，组织动员广大教职工，立足岗位，勇担使命，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以只争朝夕的干劲和滴水穿石的韧劲，推进学院高质量发展。深入开展先进典型教育，弘扬模范事迹、推广典型经验，大力发挥劳动模范和先进工作者的示范引领作用。立足高等教育新时代，深入开展富有特色的建功立业活动，展现吉艺人开拓创新、奋勇拼搏的精神面貌。
三、聚焦教工需求，深化精准服务，加强人文关怀。
结合上级文件精神和学院工作实际，进一步完善教职工福利制度；持续开展好疫情防控常态化形势下的工会文体活动，倡导快乐工作、健康生活的理念，提升教职工身体素质；持续开展“工会活动日”活动，促进教职工身心健康；持续开展困难教职工帮扶、慰问工作。激发基层工会活力，指导各分工会创造性地开展工会活动，拓展工作举措，完善多元多样的服务体系。
四、进一步加强工会自身建设，不断提升服务能力。
新时期新形势下，以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。履行政治责任，夯实推动学院高质量发展的群众基础。建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的工会干部队伍。充分发挥工会组织的作用，进一步加强对分工会工作的指导和服务，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的工会形象，围绕学院“十四五”事业发展规划，强信心、聚民心，为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保障。
各位代表、同志们，2021年，我们跟随历史的脚步来到“两个一百年”奋斗目标的交汇点，学院将全面实施“十四五”事业发展规划。学院教代会、工会委员会将在学院党委的领导下，深化工会改革，增强创新意识，提升工作能力和工作水平，在弘扬劳模精神、强化教职工思想引领上发挥优势，在全面增强教职工素质、发挥主力军作用上彰显价值，在精准服务教职工、提升工会凝聚力上积极作为，团结和动员广大教职工，在学院党委的领导下，乘风破浪，扬帆远航，为加快推进学院国内一流艺术大学建设进程作出新的更大贡献！
