吉林艺术学院2022年度工会工作报告
2023年7月5日
蒋其明
各位教代会执委:
我受学院第七届教代会委托，向各位委员作工作报告，请教代会执委予以审议。
2022年工作回顾
2022年，学院工会在上级工会和学院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会和二十大精神，围绕学院中心工作，求真务实，开拓创新，为扎实推进《吉林艺术学院“十四五”教育事业发展规划》，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
一、周密组织、迅速行动，认真学习贯彻党的二十大精神
党的二十大召开以来，在学院党委的领导下，工会把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，组织全体工会干部认真学习领悟党的二十大精神，参加学院党委组织的党的二十大精神宣传报告会，加深对党的二十大精神的理解和领会。引导广大工会干部进一步深刻领悟和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、认真落实有关防疫工作部署，充分发挥工会组织在抗击疫情工作中的积极作用
2022年，工会严格贯彻上级工会和学院党委的统一部署，认真落实疫情防控相关工作任务，及时传递落实相关通知精神，把全院教职工的思想统一到中央、省委、学院疫情防控工作领导小组的决策部署上来。在学院疫情防控工作领导小组领导下，积极参与学院疫情防控工作。组织动员工会干部参与学院疫情防控管理，为学院抗疫大局彰显工会担当、贡献工会力量。引导广大教职员工提高政治站位，提升思想认识，充分认识疫情防控的重要性，坚决杜绝松懈思想和侥幸心理，牢固树立危机意识，慎终如始、落细落实抓好常态化疫情防控工作。
三、切实履行双代会职责，充分发挥教代会的载体作用
一是不断推进院务公开。6月28日上午，学院召开第七届教职工代表大会执行委员会第三次会议。会议审议并通过了《吉林艺术学院2021年院长工作报告》、《吉林艺术学院2021年财务决算暨2022年财务预算（草案）的报告》、《吉林艺术学院2021年工会工作报告》。10月27日下午，学院召开第七届教职工代表大会执行委员会第四次会议。会议审议并通过了《吉林艺术学院章程》（修订稿）。12月5日，召开第七届教职工代表大会执行委员会第五次会议。会议审议并通过了《吉林艺术学院关于师生食堂、超市委托经营的实施方案》（征求意见稿）。
二是扎实推进提案办理工作。2021年第七届教职工代表大会共收集42条提案，10条建议。经过认真严格整理归纳，向党院办、教务处、科研处等15个部门发送了《关于转办“双代会”提案（建议）的函》，至2022年底完成率达85%。加强对提案的立案、办理、反馈等环节的督促检查，切实提高提案办理效率，在维护代表权利、加强学院各项工作方面发挥了积极作用。
四、加强制度建设，规范工作流程，梳理权力风险点
按《中共吉林艺术学院委员会权力运行监督制约工作实施方案》的要求，对工会各项权力和制度进行了认真梳理和修改制定。制定了《吉林艺术学院工会会员福利经费使用管理规定（暂行）》《吉林艺术学院工会会员帮扶慰问经费使用管理规定（暂行）》《吉林艺术学院工会会员文体活动经费使用管理规定（暂行）》《吉林艺术学院教职工健康体检制度(暂行)》。同时明确了各项工作流程及风险点，为今后工作开展提供了制度保障。
五、关爱教职工，切实提升工会组织的服务水平
一是关心教职工身体健康，组织开展教职工体检，参检人数707人（含离退休）。持续开展《在职职工住院医疗综合互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，参加人数819人。体检和保障范围均做到了全员全覆盖。
二是做好教职工福利工作。2022年，院工会福利委员会按照上级有关文件精神和学院采购程序，在元旦、春节、五一劳动节、端午节和中秋节为教职工采办洗涤用品、豆油、调料等福利用品，发放福利110余万元，受到全体教职工的普遍欢迎。
三是认真做好慰问和困难帮扶工作。加强对会员及家庭成员患病、家庭发生突发事件造成困难等情况的关注，保证住院教职工的互助医疗保险得到及时报销。按照规定和标准做好会员生病、生育、生日慰问等工作，慰问人数30余人。面对疫情状态下学生返校的压力，按照学院党委的要求，及时为参与一线防疫管理工作的教职工送去慰问品，切实体现了工会组织的人文关怀。
六、丰富教职工校园文化生活，根据疫情形势因地制宜开展活动
一是在第112个“三八”国际劳动妇女节之际，组织召开“聚巾帼英才，展靓丽风采”主题座谈会。来自学院各单位、各部门、各层面的女教工及女学生代表40余人参加了座谈。参会代表结合自身工作实际，畅所欲言，充分展现了学院女教工坚定崇高的价值追求和昂扬向上的精神风貌。座谈会反响良好，达到了为学院女教职工疏缓身心、凝聚共识、加强交流的目的。
二是克服疫情带来的不利影响，最大限度地开放体育馆，健身房、台球室、咖啡厅等休闲健身场所，积极鼓励教职工加强锻炼，提升身体素质。
3.居家办公期间为教职工提供线上公益健康讲座， 如《如何有效进行亲子沟通》《食事顺心，美食每刻》《中年女性健康与骨保健》等，缓解教职工情绪压力，保障身心健康。
七、响应国家号召，助力乡村振兴
积极响应国家乡村振兴相关政策要求，充分发挥工会桥梁纽带作用，为乡村振兴重点扶持项目牵线搭桥，拓展销售渠道。经学院工会福利委员会研究，福利物资通过脱贫地区农副产品网络销售平台采购，通过“以买代帮”的方式参与助农帮扶，助力乡村振兴。据初步统计，2022年共采购脱贫地区农副产品 12万余元。
八、加强自身建设，不断提高工会组织服务水平
一是加强工会档案管理。提升档案管理责任意识，完成工会文件资料的收集和管理。完成新入职人员会员登记工作和会员人数的统计工作。让工会档案能够准确、快捷地为工会工作的开展提供高效的服务。
二是规范工会经费使用管理。按照吉会办字〔2018〕7号《吉林省总工会关于印发<吉林省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》要求，严格经费使用管理，制定经费审批流程图，规范使用流程和审批报销手续。9月，接受上级工会经费审查审计，对我院工会经费使用管理情况给予了充分肯定。
三是提升工会干部服务意识，更好履行工会职责。围绕学院发展规划，通过参观、培训、加强和兄弟院校交流等形式不断提高工会干部履职能力，强化服务意识，与时俱进，开拓创新，创建学习型、服务型、创新型工会组织。
2022年，学院工会在学院党委的领导下，秉承为全院教职员工服务的宗旨，扎实开展工作，增强创新意识，不断提升工作能力和工作水平，取得了一定的成绩，但是距离广大教职工的要求还有差距，需要今后进一步努力和加强。
今年的工作任务
2023年，学院工会在学院党委和上级工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神，围绕学院中心工作，履行好工会的各项职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，坚持依法治校，秉承服务理念，不断深化民主建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，为构建和谐校园作出工会应有的努力。重点做好以下几方面工作：
深入贯彻学习党的二十大精神，充分发挥工会组织的引领作用;
二、认真落实《中共吉林艺术学院委员会关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》的要求，进一步强化服务意识，大力推进职工之家建设;
三、坚持依法治校，加强民主管理，充分发挥教代会职能;
四、深入了解教职工需求，进一步做好福利的采购发放、困难帮扶、慰问工作;
五、关爱教职工身心健康，开展丰富多彩校园文化活动;
六、加强自身建设，不断提高工会组织的活力和服务水平。
2023年，学院工会将继续开拓进取，切实担负起政治责任，围绕学院发展大局，发挥工会组织自身优势，调动发挥教职工的积极性和创造性，在发挥传统优势的基础上，凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干劲，为加快推进学院国内一流艺术大学建设进程和学院教育事业高质量发展作出新的更大贡献！
