吉林艺术学院2023年度工会工作报告
蒋其明
（2024年5月30日）
各位教代会执委:
我受学院第七届教代会委托，向各位委员作工作报告，请教代会执委予以审议。
2023年工作回顾
2023年，在学院党委的正确领导下，学院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学院中心工作，认真履行工会基本职能，服务学院发展大局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在团结动员和服务教职工中持续发力，各项工作取得了显著成效。
一、深入贯彻学习党的二十大精神，认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
学院工会认真落实《中共吉林艺术学院委员会关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》的要求，更好地适应新常态、新时代的新要求，召开部门工作会议，加强理论学习，研讨工作思路，将主题教育深入融合到具体工作中，不断完善工作举措，提升工作效能，全面推进工会工作再上新台阶。
二、加强民主管理，充分发挥教代会职能
依法保障教职工参与学院民主管理和监督的权利，不断推进校务公开，2023年共召开三次教执委会。6月16日，召开第七届教职工代表大会执行委员会第六次会议，审议通过职称评聘辅系列中10个系列的职称评价基本标准条件（征求意见稿）；7月5日，召开第七届教职工代表大会执行委员会第七次会议，审议通过《2022年度院长工作报告》、《2022年财务决算暨2023年财务预算（草案）的报告》、《2022年度工会工作报告》；11月24日，召开第七届教职工代表大会执行委员会第八次会议，审议通过《吉林艺术学院2023年工作人员年度考核工作方案》。
三、维护教职工权益，扎实推进提案办理工作
完成第七届教职工代表大会暨第八届工会会员代表大
会提案工作的整理反馈工作。3月，在2022年底提案办理
情况的基础上，加大提案办理的协调指导和跟踪督办力度，收到所有承办部门的52份提案和建议的回复。工会深入各部门、各分院向提案人送达了《关于“双代会”代表提案（建议）的回复》。办结率和满意度均达100%。
四、规范工会经费使用管理，完成工会经费审查整改工作
按照长春市总工会经费审查委员会《关于对中国教育工会吉林艺术学院委员会审计提出问题进行整改的通知》要求，工会召开专门工作会议，认真学习、讨论，研究制定了相关整改措施。按整改通知要求进行了仔细查验核对、逐一整改，并形成了整改工作报告。组织工会相关工作人员和专管工会账目的财务人员认真学习了《吉林省总工会关于印发<吉林省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（吉会办字〔2018〕7号）精神，对新的《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》进行逐条研读，特别对《办法》中的工会会费支出、财务管理和监督检查等具体章节要求学懂弄通做实，做到理解透彻、标准清晰、了熟于心，便于今后更好地开展工作。
五、深入了解教职工需求，做好福利、帮扶和慰问工作
1.做好教职工福利工作。院工会福利委员会按照上级有关文件精神和学院采购程序，为全体工会会员发放了生日蛋糕卡，在元旦、春节、劳动节、国庆节等节日为教职工发放米面油等福利用品。
2.组织开展年度教职工体检。我院和中日联谊医院签订体检协议，于7月3日--10月27日组织教职工体检，参检人数达60%以上（含离退休）。
3.组织开展“送温暖”活动。持续开展长春市《在职职工住院医疗综合互助保障活动》，投保人数807人；持续开展《在职女职工特殊疾病互助保障活动》，投保人数424人。全年慰问住院、互助保险受益教职工52人次。
六、切实关爱教职工身心健康，丰富校园文化生活
1.引导教职工增强健康理念，倡导健康生活方式。完善职工之家活动设施，为教职工锻炼身体提供条件保障。配合公共基础部对各校区的职工之家体育设施进行了检查、更新和维护。引导教职工充分利用体育馆、健身房、咖啡厅等休闲健身场所，丰富活跃教职工业余文化生活，营造和谐的校园文化氛围。
2.举办健康教育讲座，提升教职工的自我保健意识。4月21日，院工会邀请了红十字会急救员、健康管理师、安全健康教育网吉林站专家团主任、吉林省安全健康教育中心马钰铭老师，在音乐学院四楼音乐厅为学院教职工进行了一场主题为“关爱生命、救在身边”的专题讲座。通过讲座，提升广大教职工健康素养，从而以强健的体魄、健康的心理、充沛的精力投入到繁忙的工作和生活中。
3.完成学院第三十八届田径运动会的有关工作。一是严格按照《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》的相关要求，精心组织购置教职工参赛人员的奖品并认真完成发放工作；二是动员和鼓励广大教职工积极参与运动会项目；三是配合机关党总支组建机关检阅方队，同时为参加方队人员购置了实用满意的服装。
4.鼓励支持教职工不断提升身体素质，积极参加各种比赛项目。4月、5月、6月、11月先后组织教职工参加2023年吉林省“校长杯”羽毛球比赛、长春市首届运动会乒乓球
和羽毛球比赛、长春市教科文卫体系统首届职工羽毛球团体比赛并取得优异成绩。
七、关心关爱女教职工，做好妇委会相关工作
1.在第113个“三八”国际劳动妇女节，组织开展以“巾帼绽芳华，携手新征程”为主题的座谈会和观影活动。来自学院教学、科研、管理、服务等各个层面的女教职工及女学生代表四十余人参加座谈。座谈会反响热烈，达到了为学院女教职工疏缓身心、凝聚共识、加强交流的目的。
2.推荐女教职工参加吉林省妇女学会，为学院女教职工提供更多交流学习的机会。
3.完成长春市第十七次妇女代表大代表候选人的推荐工作，推荐两名女教职工参会。
4.完成吉林省三八红旗手和长春市三八红旗手推荐和考核工作。经过严格选拔、考核程序，我院两名同志分别荣获吉林省三八红旗手和长春市三八手红旗手荣誉称号。
2023年，学院工会在学院党委的领导下，秉承为全院教职工服务的宗旨，扎实开展工作，在取得一定成果的同时，我们也看到工作中的一些问题和不足，距离为广大教职工提供更高层次、更高水平的服务还有差距，需要在今后工作中不断总结经验，拓宽工作路径，提升工作效能。
今年的工作任务
2024年工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕学院中心工作，坚持以人为本的工作理念，进一步强化服务意识，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，扛起工会新担当，展现工会新作为，努力开创工会工作的新局面。重点做好以下几方面工作：
全面贯彻落实党的二十大精神，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果
积极引导广大工会干部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，将二十大报告中提出的新思想、新目标、新要求贯彻落实到工会具体工作中。深入贯彻落实吉林省工会十五次代表大会和长春市工会二十次代表大会精神，认真谋划工作举措，高质量构建服务体系。
强化工会民主管理职能，加强民主制度建设
充分发挥工会桥梁和纽带作用，畅通民主管理渠道，加大教职工参政议政的力度。加强和完善校务公开工作规范化建设，在实践中不断完善校务公开的程序，确保校务公开健康有序地进行。持续加强工会会员和教代会代表的学习和培训工作，不断提高代表参政议政的能力和水平，提高教代会质量。
关注民生需求，精准服务教职工
持续做好困难教职工帮扶、教职工住院慰问、职工医疗互助保障、教职工年度体检等工作。用心、用情、用力，不断探索工会服务新渠道，为教职工健康提供更多保障。深入基层，多方面听取教职工对福利方面的意见和建议，不断完善工作举措，做好福利工作，为教职工提供高效便捷的服务。
丰富活动内容，营造和谐校园氛围
持续组织开展好“工会活动日”活动，构筑温馨和谐的“职工之家”，做好教职工的“贴心人”。继续完善球馆、健身房、咖啡吧等活动场所的服务设施，丰富活动内容，倡导宣传健康锻炼方式。加强对文体协会的管理，指导协会开展各具特色的文体活动。组织教职工积极参加上级工会组织的活动。
加强自身建设，提高工会组织的服务水平
进一步提升工会干部履职能力，充分发挥分工会的作用。组织工会干部培训，进一步加强对分工会工作的指导和服务，更好履行工会职责。进一步规范和加强工会经费收支管理和档案管理，严格执行相关规章制度，明确管理流程，提升工作效率。
充分调动女教职工积极性、创造性，发挥女教职工在学院发展中的“半边天”作用
充分发挥女性人才的榜样作用，做好参加上级有关部门各种先进评选和表彰工作。依法维护女教职工权益，以开展富有特色、健康有利的活动为载体，团结带领广大女教职工解放思想，锐意进取，立足岗位，建功立业。
2024年，学院工会将牢记院党委重托、不负教职工期待，继续锚定目标、满怀信心、昂扬进取，围绕学院发展大局，发挥工会组织自身优势，着力解决好广大教职工最关心、最直接、最现实的问题，在民主管理、制度建设、文化建设等方面坚持守正创新，开拓进取，为加快推进学院国内一流艺术大学建设进程作出新的更大贡献！
